Максим
31.03.2008, 08:12
Если сотрудник берет отпуск без сохранения заработной платы на 2 недели
Читать ответы (1)
Если сотрудник берет отпуск без сохранения заработной платы, мы считаем только рабочие дни?
Приказ издается с... (первый день такого отпуска) по ... (последний день перед выходом на работу), если между первым и последним днем есть выходные, то они включаются автоматически; если же они в начале или в конце такого отпуска - можете считать, как угодно.
Лично я, если беру такой отпуск, всегда включаю в него и выходные, чтобы меня не могли вызвать на работу в экстренном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация