Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о дате начала увольнения по заявлению - с 6-го или с 13-го числа и какой закон применяется

20.12.2017, 09:51
• г. Пермь

Написала заявление на увольнение по собственному желанию 06.12.директор подписал 13.12.отрабатывать я должна с 06 или с 13-го?какой закон?

Читать ответы (6)
Заявление по собственному желанию директора Заявления на увольнение по собственному Увольнение по собственному директора Увольнение по собственному желанию Заявление по собственному желанию
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте. Срок отработки начинается со следующего дня, после получение работодателем документа, подтверждающего желание сотрудника уволиться. Т.е. в Вашем случае с 14.12.

Всего Вам наилучшего.

Спросить

Добрый день. Немного не явен вопрос, а это существенно для ответа.

Во-первых, 06.12. это вы написали и поставили эту дату в заявлении? Если так, то и подать должны были в то же время. С какого числа, вы просили вас уволить? Какого числа поступило заявление руководству (отметка канцелярии о входящем документе, резолюция руководителя на заявлении)? Во всяком случае, все зависит от того, с какого числа вы просите и с какого числа начальник написал уволить (т.е. с отработкой или без). Если с отработкой, то её иногда можно сократить.

Спросить

В отдел кадров заявление было отнесено 07.11!и специалист отдела кадров написал карандашом на заявлениии, что последний день отработки 20.12

Спросить

Добрый день! В Вашем случае последним рабочим днем будет считаться 20 декабря 2017 года, не важно когда директор подписал заявление, важно когда Вы его отнесли в отдел кадров.

Спросить

Добрый день! Отдел кадров все правильно посчитал, заявление об увольнении от 06.12, значит последний день работы 20.12. 2017. Удачи вам!

Спросить

Приветствую Вас!

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Вы написали 06.12, а Работодателя известили в лице ОК 07.12. Получается, что последний день работы у Вас 21 декабря. ЕСЛИ Вы уже 06.12 унесли в ОК заявление, то последний день работы 20.12.2017 г.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
28.03.2014, 10:37

Вопрос отработки срока после написания заявления на увольнение - обязательно ли выполнение двухнедельного периода работы?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 28 марта. Директор подписал - Согласовано. В кадрах заставляют отрабатывать 2 недели, якобы директор устно дал распоряжение кадровику, что уволить меня с 2-х недельной отработкой. Должна ли я отрабатывать, ведь в заявлении директор согласовал 28 марта?
Читать ответы (1)
Елена
26.07.2017, 09:36

Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?

Генеральный директор написал заявление на увольнение по собственному желанию на имя единственного учредителя, какое основание для увольнения надо указать в трудовой книжке-приказ об увольнении или решение единственного учредителя созданное на основании заявления на увольнение? Спасибо.
Читать ответы (2)
Надежда
27.02.2014, 09:19

Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи

Генеральный директор предприятия написал заявление на увольнение по собственному желанию. Подписал приказ об увольнении и получил трудовую книжку в день увольнения. Имеет ли он право обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о востановлении на работе в связи спринуждением увольнения по собственному желанию и нарушением процедуры увольнения (заочного проведения совета акционеров)
Читать ответы (1)
Виктория
19.05.2010, 16:56

Процедура увольнения по собственному желанию в государственных учреждениях культуры - нужно ли отрабатывать последний день?

Что делать в такой ситуации... Работаю в гос. учреждении культуры. Сегодня написала заявление на увольнение по собственносму желанию. Дата 19 мая 2010 г. Директор подписал. Должна я этот день отрабатывать? Разве я не считаюсь уволеной с сегоднешнего дня?
Читать ответы (3)
Юлия
30.08.2017, 21:21

Неясность с исчислением 14 дней после подписания заявления на увольнение

Написала заявление на увольнение по собственному желанию "прошу уволить меня 23.08.17." Директор заявление подписал 25.08.17.Работодатель издал приказ и в приказе указал дату увольнения 08.09.17.Не совсем понятно от какой даты идёт исчисление 14 дней. От даты указанной в заявлении или от той даты, которой было подписано заявление руководителем?
Читать ответы (8)
Наталья
12.07.2019, 15:28

Заявление на увольнение подано - нужно ли отрабатывать день увольнения и что делать в случае нахождения на испытательном сроке

Написала заявление на увольнение 10 числа. Уволить 15. Должна я отрабатывать день увольнения? Гачальство оповестила как положенно за 3 дня. нахожусь на испытательном сроке. Увольнение по собственному желанию.
Читать ответы (4)
Оксана
25.06.2006, 19:59

Имею ли я право не отрабатывать 2 недели если он его уже подписал или придется все-таки отрабатывать?

Директор на моей фирме попросил меня заранее написать заявление об увольнении но я написала его неправильно. Я написала по собственному желанию, а не по уходу за ребенком. Имею ли я право не отрабатывать 2 недели если он его уже подписал или придется все-таки отрабатывать?
Читать ответы (1)
Наталья
05.09.2021, 16:11

Какие обязанности остались у бывшей генерального директора после назначения нового сотрудника?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 22.08.21. 03.09.21 на мою должность генерального директора назначен другой сотрудник. Должна ли я отрабатывать до 15.09.21 и на какой должности? Документы уже переоформление у нотариуса.
Читать ответы (2)
Екатерина
02.03.2010, 09:33

Увольнение директора ООО и возложение обязанностей на учредителя - детали приказа

В нашем ООО 1 учредитель, который назначил директора. Сейчас директор написал заявление на увольнение по собственному желанию. Составлено решение учредителя об увольнении директора и возложение обязанностей директора на учредителя. Необходимо оформить приказ на увольнение директора. Кто подписывает этот приказ (учредитель или директор, который увольняется)?
Читать ответы (1)