Вопрос о возможности регистрации иностранного работника у предприятия, не имеющего жилых помещений

20.12.2017, 14:05

• г. Санкт-Петербург

Добрый день.

Вопрос такой: У нас есть иностранный работник гражданин Таджикистана. Он пошел подавать уведомление на принятие его на работу к нам его развернули в ФМС сказали, что он должен быть зарегистрирован либо у физ. лица либо по месту предприятия. А у нас на предприятии нет жилых помещений. Можем ли мы его регистрировать? Заранее Вам благодарны!

Читать ответы (1)

Гражданин Таджикистана
Иностранные работники
Иностранные граждане

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Ефимова И. А.

20.12.2017, 15:06,

г. Санкт-Петербург

Согласно п. 4 ч. 1 ст. 2 ФЗ «О миграционном учете...», место пребывания иностранца в РФ – жилое помещение, не являющееся местом жительства, а также иное помещение, учреждение или организация, в которых иностранный гражданин или лицо без гражданства находится и (или) по адресу которых иностранец подлежит постановке на учет по месту пребывания. Согласно п. 7 ч. 1 ст. 2 Закона, принимающей стороной может быть: физическое или юридическое лицо, являющееся собственником жилого помещения, в котором иностранец фактически проживает; физическое или юридическое лицо, являющееся работодателем, у которого иностранец осуществляет трудовую деятельность (находится). Т.о., иностранец может быть поставлен на учет либо по месту фактического проживания, либо по месту фактического осуществления трудовой деятельности. Таким образом, если иностранца ставит на учет работодатель, его нужно поставить на учет по фактическому адресу работы, а не по юридическому адресу организации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности регистрации иностранного работника у предприятия, не имеющего жилых помещений

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов