Работодатель не выплатил переработку и может не заключить новый договор - что делать?
Здравствуйте. Мы устроились на работу в частную компанию. Отработали 1 месяц. Получилась большая переработка 248 часов за ноябрь 2017 года. Из 9 выходных у меня было всего 4...а работодатель заплатил сумму гораздо меньшую чем обещал устно.. мы хотим обратиться в прокуратуру.. допустим мы добьемся и нам выплатят положенные нам деньги... но скоро новый год и нужно будет заключать новый договор. . в праве ли работодатель не заключать с нами новый договор? У меня 4 детей. Из них двое несовершеннолетние 16 и 11 лет.. из них один ребенок инвалид.. я являюсь единственным кормильцем в семье... передо мной стоит делема добиваться правды либо работодатель не заключит новый договор... в праве ли работодатель так поступать?
Вы вправе подать уже иск в суд, а не только обращаться в прокуратуру, потому что могут пройти сроки для обращения в суд. Если Вы работаете по договору срочному, то конечно же работодатель может и не заключить новый договор с Вами, он не обязан этого делать, несмотря на наличие у Вас 4 детей и ребенка-инвалида. К сожалению.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация