Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Получение трудовой книжки без отработки тридцати дней - возможно ли?

21.12.2017, 05:13

• г. Кемерово

Отработала один день. Не понравилось - оказались ужасные условия работы, начальник - хам. Пройден медосмотр за счет работодателя и подписаны все документы. Сказали, что по закону я должна теперь три дня отработать. Отдадут ли трудовую книжку без этой отработки или теперь уже нет? Спасибо.

Читать ответы (4)

Медосмотр за счет работодателя
Пройти медосмотр
Трудовая книжка

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Матаев А.Г. 4.8

21.12.2017, 05:15,

г. Чита

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

В этой ситуации ОБЯЗАНЫ вернуть трудовую книжку - удерживать не имеют право.

ОТрабатывать 3 дня - тут надо смотреть есть ли у Вас испытательный срок или же нет, а также могли просто аннулировать запись о приеме, так как время работы всего 1 день

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить

Автор вопроса

Елена

21.12.2017, 05:18,

г. Новосибирск

Да, когда подписывала приказ о приеме на работу, там было указано, что с испытательным сроком на 3 месяца.

Спросить

Адвокат

Шевченко О.П. 4.8

21.12.2017, 05:20,

г. Пермь

Вам следует подать заявление об увольнении по собственному желанию завтра дня до даты увольнения. Обязаны выдать трудовую книжку в день увольнения – это указано в законе.

Спросить

Юрист

Матаев А.Г. 4.8

21.12.2017, 05:23,

г. Чита

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

Безусловно тогда сам срок отработки Вам указан верно,

Как следует из Письма Роструда от 19.12.2007 N 5203-6-0, если работник не приступил к работе в день начала работы, установленной трудовым договором, то работодатель может аннулировать трудовой договор, который будет считаться незаключенным. При аннулировании трудового договора работодателем издается приказ. При этом запись в трудовую книжку не делается.

Если работник решил уволиться по собственному желанию, проработав один день, увольнение осуществляется с соблюдением положений ст. 84.1 Трудового кодекса РФ.

Так что в принципе нарушений тогда нет, можете через 3 дня получить книжку на руки

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Получение трудовой книжки без отработки тридцати дней - возможно ли?

Кемерово - онлайн услуги юристов