Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязаны ли выплачивать декретные, если работник написал заявление по собственному желанию и потом принес больничный?

21.12.2017, 12:54
• г. Красноярск

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, если работник написал заявление по собственному желанию, а через 10 дней принес больничный на декрет, обязаны ли мы выплачивать декретные?

Читать ответы (1)
Заявление по собственному желанию Заявление по собственному
Ответы на вопрос (1):

Галина, добрый день!

Да, обязаны. Даже после увольнения, если сотрудник обратился за медицинской помощью в течении 30 дней после увольнения.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности

Всего Вам наилучшего!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нина
10.04.2016, 18:30

Что делать, если работник написал заявление на увольнение, но получил больничный и деньги после этого отправили на его счет?

Скажите, пожалуйста, как быть, если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию и пошел взял больничный, а бухгалтерия произвела расчет и отправила деньги на карточку работнику?
Читать ответы (1)
Яна
22.07.2008, 04:58

Что если увольняемый работник не согласен уходить ранее 14 дневного срока отработки?

Скажите пожалуйста, работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, обязательно ли ему нужно отработать 14 дней? Нового работника уже нашли, можно ли уволить прежнего работника ранее 14 дней (по собственному желанию), на какую статью сослаться? Что если увольняемый работник не согласен уходить ранее 14 дневного срока отработки?
Читать ответы (1)
Саша
13.03.2019, 14:31

Оплата больничного при увольнении по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию. Здравствуйте. 14 февраля написал заявление на увольнение по собственному желанию. До 28 февраля написали отработки. Я находился на больничном с 14 февраля по 13 марта. Обязаны ли оплатить больничный в полном объёме?
Читать ответы (1)
Татьяна
08.10.2015, 22:31

Возможно ли уволить работника, который уже подал заявление об увольнении и работает на предприятии еще 14 дней?

Имеет ли право руководитель уволить работника, если работник уже написал заявление на увольнение по собственному желанию и дорабатывает 14 дней?
Читать ответы (1)
Роман
17.07.2007, 04:04

Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?

Прав ли работодатель в следующей ситуации. Работник находясь на больничном листе написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель подписал заявление работника на увольнение его по собственному желанию, несмотря на то, что работник еще находился на больничном листе и к работе не приступал. Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Читать ответы (1)
Сергей
06.03.2014, 13:16

Можно ли уволить работника, который предложил заявление об уходе и не вернулся из больничного?

Работник написал заявление по собствен. Желанию 19.02.2014. И ушел на больничный 25.02.2014. Больше не вышел. Принес копию больничного (не закрытого) Можно ли уволить его 05.03.2014 г. через 14 дней?
Читать ответы (1)
София
17.02.2016, 13:18

Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?

Наш работник написал заявление об увольнении по собственному желанию но в заявлении не поставил ни дату написания заявления, ни дату увольнения, при это сказал что придет на следующий день и поставит даты, но так и не появился, работодатель зафиксировал в журнале корреспонденции входящую дату заявления, поставили визы руководителя работника в день поступления заявления. Вопрос: можем ли мы уволить работника через 14 дней после даты когда он принес заявления (без дат)?
Читать ответы (1)
Светлана
14.05.2008, 11:21

Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении не указал дату увольнения. Под заявлением стоит дата 08.05.2008 г.. Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если с работником дата увольнения не согласована?
Читать ответы (1)