Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужен совет - как правильно обращаться к новому директору и как решить вопрос с занятостью в детском доме?

21.12.2017, 20:15
• г. Челябинск

Добрый вечер! Мне необходим ваш совет: к чему апеллировать при разговоре с новым директором нашего детского дома? Ситуация такая: до её прихода я уже работала социальным педагогом на 1,5 ставки, выполняя всю работу в течении своего рабочего дня. Новый директор требует, чтобы я отрабатывала сумму часов за ставку и 0,5 ставки. Это 10 часов 40 минут. При этом даёт библиотекарю 0,5 ставки делопроизводителя и разрешает совмещать эти должности, хотя когда библиотекарь выполняет работу делопроизводителя библиотека закрыта, дети туда не попадают и там ничего не проводится.

Читать ответы (1)
В течение рабочего дня
Директор детского дома
Директор детского
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Выполнение такой работы в основное время осуществляется с согласия работодателя. Если работодатель не согласен, значит, нужно отрабатывать дополнительное время.

2. Для указанных в пункте 1 настоящего Постановления категорий работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:

з) работа в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, а также концертмейстеров, аккомпаниаторов по подготовке работников искусств;

Выполнение работ, указанных в подпунктах "б" - "з" допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.[u][/u]

Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги