Право на освобожденную должность в роддоме при объединении отделений - на какие Приказы следует ссылаться
Работаю в роддоме. Заведующая отделением (не освобожденная) на 40 коек послеродовое, или акушерско-физиологическое куда входит и отделение обсервации на 15 коек. В связи с "оптимизацией" роддом сокращается до 55 коек (сейчас 65) наше отделение объединяется с родовым блоком, но сокращается до 25 коек. Во главе этого нового отделения один опять-таки неосвобожденный заведующий, один врач в родовой, один врач в отделении на послеродовых женщин. В дородовом отделении заведующий на 20 коек - освобожденный и + врач ординатор.
Имею ли я право на освобожденную должность.
На какие Приказы нужно ссылаться.
Нам указывают на Приказ от 29.12.1983 года №1495
Спасибо.
Этот приказ не действует.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27 декабря 2011 г. N 1674 "О признании не действующими на территории Российской Федерации приказа Министерства здравоохранения СССР от 29 декабря 1983 г. N 1495 и отдельных положений приложения к приказу Министерства здравоохранения СССР от 11 июля 1985 г. N 920"
В Минздрав обратитесь. С этими документами мало что понятно до сих пор.
Спросить