Может ли работодатель перевести работника на полный рабочий день, если у супруга есть документы на пособия до полутора лет на условиях неполного рабочего времени, и работник работает день-ночь по 12 часов каждый день? Какие статьи закона

23.12.2017, 00:02

• г. Краснодар

Будем подорвать документы на пособия до полутора лет, у супруга на работе, на условиях неполного рабочего времени! Работает он день-ночь, (по 12 часов каждая) Имеет ли право работодатель перевести супруга (работника) на рабочую неделю? Если нет то на какие статьи ссылатся?

Читать ответы (3)

Работа на условиях неполного рабочего времени
Документы на пособие до полутора лет
Пособия до полутора лет

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Косоруков А.С. 4.4

23.12.2017, 00:07,

г. Родники

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ).

Спросить

Автор вопроса

Наталия

23.12.2017, 00:11,

г. Краснодар

Про 256 статью знаю, на неё и ссылаемся! А вот законно ли будет перевод супруга со сменной работы в дневники на 5 дневку?

Спросить

Юрист

Евграфов М. В. 4.5

23.12.2017, 01:17,

г. Астрахань

Здравствуйте. Нет, не законно. Поскольку это будет изменение существенных условий трудового договора. А это возможно только с соблюдением требований ст. 74 ТК РФ.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Краснодар - онлайн услуги юристов