Беременная работница хочет перевестись на легкий труд, но работодатель ссылается на пункт трудового договора

• г. Домодедово

Написала работодателю заявление о переводе на легкий труд, с приложением справки от гинеколога о том что тяжести свыше 3 кг поднимать и перемещать мне запрещено. Работаю мерчендайзером, работа целый день на ногах. Меня хотят перевести в другой магазин, добираться туда без 10 минут 3 часа. Имеют ли право меня уда перевести учитывая что беременным положен легкий труд и запрет командировок? Вот пункт из трудового договора на который ссылается работодатель: территория не является территорией работодателя и стационарное место для работника не создается. Конкретные адреса торговых организаций определяются работодателем в пределах Москвы и Мос. обл.Если можно ответ с номером статьи. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Безусловно, действия работодателя неправомерны, но для полного ответа нужно сначала ознакомиться с трудовым договором.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Домодедово - онлайн услуги юристов