Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Повар в Системе Глобус - работа без выходных и переработки. Куда обратиться?

24.12.2017, 11:06
• г. Киров

Здравствуйте. Работаю в Системе Глобус, повар. По договору работа 2 на 2, а я уже который месяц без выходных абсолютно. Даже сегодня вышла на один день выходного, дак и то звонят с работы. Трубку уже не беру. Работа каторжная, много всего делать и готовить, да и свое сделаешь, дак иди и другим еще помогай. Работаем с 6 утра до 19 или 20 вечера. Что делать, куда обратиться, кому жалобы писать?

Читать ответы (2)
Система договоров Договор на месяц Куда обратиться Работа повара
Ответы на вопрос (2):

Если работодатель нарушает ваши права, то в этой ситуации необходимо обращаться в государственную инспекцию по труду с письменной жалобы.

Спросить

В данном случае вам необходимо выходить на работу согласно графику сменности. Выход в другие дни только с вашего согласия и соответственно при условии оплаты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
23.05.2017, 09:15

Опасное и несправедливое рабочее окружение - что делать, когда на работе травят и издеваются?

На работе травят, издеваются: завалили работой и орут, вынуждают написать заявление, что делать? Я уже работаю без выходных и праздников, уже беру работу на вечер с которой прекрасно справляюсь, но работы на четверых. Попросила договор о доп оплате, сказали что я шантажистка. Какие у меня есть права?
Читать ответы (4)
Елена
23.05.2017, 09:02

Как защититься от издевательств на работе и защитить свои права?

На работе издеваются: завалили работой и орут, вынуждают написать заявление, что делать? Я уже работаю без выходных и праздников, уже беру работу на вечер с которой прекрасно справляюсь, но работы на четверых. Попросила договор о доп оплате, сказали что я шантажистка. Какие у меня есть права?
Читать ответы (2)
Ирина
24.11.2011, 12:48

Права и возможности получения отгулов при совместительстве в двух организациях

Я работаю в двух организациях: в одной - основная работа, во второй - работа по совместительству. Работа по совместительству осуществляется одновременно с основной работой, причем в равном количестве (объеме) (организации в одном здании, работа выполняется на одном рабочем месте, схожий вид деятельности, работа организаций связана между собой). Как в таком случае должны предоставляться отгулы за выходные, праздники, в которые я работал? Руководитель отказывается давать отгулы и оплачивать сверхурочное время, мотивируя это тем, что я должен отработать время по совместительству. Получается, чтобы получить отгул за работу в выходной, я должен отработать в день с 8 утра до 5 вечера по основной работе, а после 5-ти вечера уже время работы по совместительству? Помогите разобраться и аргументировать начальству свои требования.
Читать ответы (1)
Владимир
29.11.2014, 07:11

Нарушение графика работы - старший фельдшер не является на работу, один работник оставлен на смену

У нас на работе старший фельдшер ставит себя в график работы, но на работу не выходит (работает один человек Здравствуйте! У нас на работе старший фельдшер ставит себя в график работы, но на работу не выходит (работает один человек, а она сидит дома). Мы работаем сутки трое дома, но старший фельдшер нас ставит сутки через сутки, сутки через двое, то с 12 часов дня до 20 часов вечера, то с 20 часов вечера до 6 утра. У нас не принимают человека, т.к. старшая взала подработку и еще 3 сотрудника. Куда нам обратиться чтобы проверили отработку времени. Мы работаем на скорой помощи. За ранее спасибо.
Читать ответы (2)
Кирилл
01.10.2016, 16:27

Какой отпуск положен работникам, сдавшим кровь на вредном производстве?

Работаю на вредном производстве. Сдаю кровь как донор. Работаю сменами и если я с утра сдал кровь, а вечер пошёл на работу, потом мне должны предоставить два выходных по справке или только один, я же в день сдачи получается работал? Спасибо.
Читать ответы (1)
Василий
01.02.2013, 15:01

Как обжаловать решение начальства и организации при угрозе увольнения без нарушений

Куда идти и что делать? Здраствуйте! Мне сегодня сказали на работе писать на увольнение или уволим за нарушения! Которых нет! или переходить в другой цех работать без всякого согласия и приказа! Работаю 6 лет на данном предприятии! Подскажите куда я могу обратиться с жалобами на начальство и организацию? Спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
14.03.2016, 17:12

Неожиданное требование выйти на работу в выходной - как поступить в данной ситуации?

Сегодня не вышла на работу, т.к. у меня выходной. С утра звонят с работы и говорят, что если не выйду сейчас же на работу, то завтра надо ехать в офис и писать заявление на увольнение. Работаю в чайной компании, поэтому речи ни о каких авариях, катастрофах, которые без меня не могут решить быть и не может. Каковы мои действия?
Читать ответы (1)
Анастасия
18.05.2019, 09:44

Проблема с оплатой рассрочки - взяла в магазине, оплатила неправильно, как решить?

Взяла в рассрочку, оплатила за несколько дней до даты платежа, как только наступил даты платежа, приходит смс, о том что сегодня последний день погасить задолженность, звонила в кари они сказали, что вы в магазин рассрочку оплатили а не в рево, сотрудница которой я оплачивала рассрочку, даже не спрашивала куда надо оплатить, чек сохранился, прийти пока не могу, так как много работаю, сейчас ещё и проценты накапают и будет ещё лучше, что делать? Работаю без выходных с утра и до позднего вечера.
Читать ответы (1)
Светлана
17.02.2017, 22:15

Как противостоять беспределу на работе и балансировать семейные обязанности

Как бороться с "беспредела" на работе? Моя начальница одинокая женщина 60 лет, при этом очень активная и энергичная. Вся "жизнь" начинается после 17.00 т.е. после окончания рабочего дня. Мы работаем допоздна, реально бывают вечера, когда я прихожу после 10 вечера. Работа просто надумана, не так оформлена таблица, не такое количество пробелов... при этом мне приходится забирать ребенка из дет. сада перед закрытием, отводить домой, кормить и возвращаться на работу. Один день из выходных стабильно на работе. Периодически возникают конфликты в которых звучит фраза типа "тебе, что детей не надо кормить? Хочешь жирный-? " замечу, что работаю в крупной компании, профсоюз абсолютно зависимой.
Читать ответы (1)