Конфликт на работе - Как решить ситуацию с работодателем из-за справки на легкий труд перед новогодними праздниками?

Добрый день! Справка о легком труде подразумевает более легкие условия на рабочем месте. В выходные работать можно. Ограничений нет в этом случае.

Здравствуйте,

Подавайте на директора жалобу в трудовую инспекцию по факту нарушения действующего трудового законодательства.

Не надо писать никаких заявлений Вам, оснований Вас для увольнения нет.

ТК РФ Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Всего хорошего.

Здравствуйте Наталья!

Не нервничайте. Для этого нет оснований. Никаких заявлений не пишите. Незаконное увольнение Вы вправе оспорить в течение месяца с момента увольнения в судебном порядке.

Добрый день, уважаемая Наталья

А вы ей скажите что обратитесь в прокуратуру и полицию по факту незаконного увольнения

Удачи вам и вашим близким!

Т.е. если я не приду в свой выходной на работу, наказать она меня не сможет. Я бы работала, но мне тяжело даже в свои смены, 4 смены в неделю по 15 часов каждая, токсикоз и головокружение, а тут еще 3 дня по 8 часов сказали выходить по выходным.