Работникам, начинающим сессию 09.01, разрешается отпуск с 08.01?

• г. Чита

Здравствуйте! Подскажите, у работника сессия начинается с 09.01,работодатель его отпускает, но 08.01.сказал что обязательно нужно отработать смену, и едь. Проблема в том, что на дорогу до учебного заведения уйдет 3 суток. Правомерно ли поступает работодатель?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Главой 26 ТК РФ и Федеральным законом от 22 августа 1996 года № 125-ФЗ (ред. от 03.12.2011 г.) «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» регламентировно что при наличии заявления, возмещается плата транспортных расходов до ВУЗа и обратно (ст. 173 ТК РФ);

Что касается отпуска на дорогу до вуза и обратно, то тут Вам нужно позаботиться об этом заранее

:-взять отпуск на нужные даты за свой счет;-взять отпуск в счет ежегодного оплачиваемого трудового отпуска.

Спросить

Чита - онлайн услуги юристов

Максим
05.03.2016, 19:35

Отсрочка начала сессии в институте - условия предоставления справки и права студента

В институте начинается сессия, предоставил справку вызов. Работодатель сказал, что я должен предоставить справку за две недели до начала сессии. И сказал, что на сессию я пойду на пять дней позже. Правильно ли это? Если нет то, что нужно сделать?
Читать ответы (1)
Диана
27.04.2011, 17:58

Имеет ли право работодатель не оплатить учебный отпуск работнику, обучающемуся заочно

Имеет ли право работодатель не оплатить учебный отпуск работнику, обучающемуся заочно, если по окончании учебной сессии работник предоставил справку-подтверждение из учебного заведения и, если до начала учебной сессии работник предупрежден о предстоящем сокращении.
Читать ответы (1)
Григорий
17.01.2022, 13:08

Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?

Получаю первое высшее образование заочно, работадатель отпускает все время на сессию и оплачивает но в этой сессии возник вопрос у работодателя: оплачивать ли мне билеты до месты учебы и обратно (аргументируя это что сессия была дистанционная это указано в справке вызов и подтверждения) Хотя деньги на сессию дали но билеты не хотят оплачивать! Обязан ли работодатель оплачивать билеты если сессия дистанционная?
Читать ответы (1)
Екатерина
02.01.2016, 06:47

Сочетание ухода в декрет и взятия отпуска на сессию - возможные варианты

Ухожу в декрет с 18.01.2016, а еще с 11.01.2016 начинается сессия. Работодатель не хочет платить уход на сессию, но отпускает на нее без содержания. Скажите, если удастся убедить работодателя, что он должен мне выплатить за сессию, то как это совместить с уходом в декрет с 18.01.2016?
Читать ответы (1)
Юля
10.10.2015, 11:02

Работодатель отказывается отпускать на сессию университета - законные основания

Я работаю на испытательном сроке, который заканчивается в начале декабря. И учусь на заочном. На следующей неделе у меня начинается сессия, я принесла справку-вызов с университета, а работодатель не отпускает меня на сессию. Предлагает увольняться. Образование получаю первое. При трудоустройстве в отделе кадров меня заверили, что на сессию отпускают. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Валерий Григорьевич
04.08.2016, 08:43

Законно ли требование работодателя отработать ночную смену в день отпуска?

Ночная смена начинается в 23.00 воскресенья. Отпуск начинается с понедельника. Работодатель заставляет отработать эту ночную смену, которая, кроме одного часа в воскресенье, приходится на день отпуска. Требования работодателя законны? Большое спасибо!
Читать ответы (2)
Лариса
12.03.2012, 20:59

Сессия начинается 14 марта 2012 г. за 2 недели отправила работодателю заявление и справку вызов.

Я работаю на АЗС, учусь заочно, получаю второе среднее. Сессия начинается 14 марта 2012 г. за 2 недели отправила работодателю заявление и справку вызов. Дело в том, что с 15 марта другой работник уходит на больничный, в связи с этим работодатель не отпускает меня на сессию. Я написала заявление на увольнение 5 марта 2012 г, меня заставили отрабатывать 2 недели, т.е. до 19 марта. Что мне делать? Не ехать на сессию?
Читать ответы (1)
Таня
28.04.2007, 11:35

И враве ли работодатель произвести удержание выплаченной суммы из заработной платы такого работника?

Организация произвела оплату учебного отпуска работнику до его начала на основании справки-вызова учебного заведения. По истечении срока, указанного в справке-вызове, работник не предоставил справку-подтверждение. Как и на основании какого нормативного акта работодатель вправе взыскать с работника полученную сумму? И враве ли работодатель произвести удержание выплаченной суммы из заработной платы такого работника?
Читать ответы (1)
Дмитрий
28.04.2015, 09:54

Может ли работодатель отпустить меня на практику во время сессии?

У меня начинается сессия, справка-вызов на сессию у меня имеется т.е работодатель меня отпускает на сессию. Но у меня есть период что я должен еще уйти на практику. Сам вопрос. По законодательству работодатель может отпустить меня на эту практику?
Читать ответы (1)
Сиротина Светлана Алексеевна
05.02.2013, 20:14

Как решить проблему с дорогой на сессию и оплатой дней, затраченных на путь?

Я работаю и учусь заочно. Пришло время ехать на сессию. Ехать нужно очень далеко (2 суток в пути) и имеется сложность с наличием билетов на поезд (т.к. поезд ходит не каждый день). Поскольку оплачиваются только непосредственно дни сессии, то как быть с днями, затраченными на дорогу? С работы раньше положенного срока тоже не отпускают. Подскажите, как решить эту проблему?
Читать ответы (1)