Ирина Александровна
01.06.2016, 16:26
Как сформулировать заявление на увольнение, чтобы уволиться незамедлительно в связи с семейными обстоятельствами?
Читать ответы (4)
Возникла необходимость уволиться с работы, не кому сидеть с трехлетним ребёнком, очередь в сад ещё не дошла. Отрабатывать 14 дневный срок тоже нет возможности. Если я напишу заявление на увольнение по уходу за ребёнком не достигшим 14 летнего возраста, может ли руководитель заставить меня отрабатывать?
Здравствуйте! К сожалению, Вы обязаны уведомить работодателя о своем желании уволиться за две недели до увольнения. Понятие: уход за ребенком до 14 лет действующее законодательство не содержат.
СпроситьНет, не может. При такой формулировке в заявлении Вас обязаны уволить в день указанный в заявлении. Обязаны, а не на усмотрение руководителя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация