Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы по увольнению - возможно ли подать заявление заранее и нужно ли отрабатывать 2 недели, если предупредил заранее?

25.12.2017, 10:06
• г. Чебоксары

Здравствуйте, я хочу уволиться с работы, но начальство сейчас заявления до чнваря нового года не принимает, получается я предупредила о своем уходе за 2 недели, замены нет. модно ли написать заявление заранее сейчас, а подпишут его после нового года? Либо можно написать после нового года и нужно ли будет мне отрабатывать 2 недели если я заранее предупредила?

Читать ответы (4)
Хочу уволиться с работы
Отрабатывать 2 недели
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте. У Вас должно быть подтверждение того, что Вы передавали заявление (либо отметка на втором экземпляре, либо почтовый квиток), иначе начальство так и будет поступать незаконно.

Спросить

А новогодние праздники входят в 2 недели отработки?

Спросить

Здравствуйте.

Срок двухнедельной отработки входят все: и выходные, и праздничные. Суть в том что вы обязаны не отработать 2 недели, а предупредить работодателя за 2 недели о своем увольнении.

Спросить

Всё входит - праздники (в том числе и новогодние), выходные дни (любые), больничные (в том числе по уходу за ребенком). Главное, направить официально заявление за 2 недели до желаемого увольнения, Надежда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги