Как правильно поступить в ситуации, когда компания предлагает подписать заявление на увольнение без гарантий перевода на новый проект

25.12.2017, 10:55

• г. Челябинск

Работаю в компании, которая делится на проекты, мне давно уже обещают перевести на проект "Мвидео" т.к. наш проект РЖД расформировывают потому что компания не взяла тендер на обслуживание, а МВидео я знаю очень хорошо потому что длительное время был сотрудником резервной линии.

Перевод с проекта на проект осуществляется через увольнение, но т.к. на МВидео, пока что нет мест и меня туда перевести не могут, то нам предлагают подписать заявление на увольнение, но в заявлении указать 9.01 число, якобы вы потом придёте и вас будут обучать новому проекту, что вызывает сомнения.

Насколько я знаю если расформировывают проект, то мы должны попасть под сокращение и нам должны предоставить место.

Подскажите как правильно поступить в данной ситуации, чтобы оказаться на любимом проекте МВидео и не остаться без работы?

В январе месяце должны появиться места и меня должны принять.

Спасибо.

Читать ответы (1)

КАК ПОСТУПИТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ
Заявление на увольнение
Компания тендер

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

25.12.2017, 10:59,

г. Омск

Здравствуйте, ситуация неоднозначна, нужны подробности договора и примеры практики принятые в вашей организации, писать заявление на увольнение это риск.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно поступить в ситуации, когда компания предлагает подписать заявление на увольнение без гарантий перевода на новый проект

Челябинск - онлайн услуги юристов