Екатерина
06.06.2013, 19:47
Нарушение оплаты праздничных дней - что делать, если директор меняется и зарплата сокращается?
Читать ответы (1)
Добрый День! Вопрос о наболевшем! Работаю товароведрм на пятидневке с 8 до 17, впереди праздничные дни! С 1 по 8! Заставляют выйти на работу с 3 января при этом директор говорит что не знает оплатят ли эти дни! Подскажите что делать в ситуации если эти раб дни не оплатят в зп 13 февраля, так как приказа на выход в праздничные дни не было!?
Если нет приказа о выходе на работу, то и выходить вы не обязаны. В случае спора об оплате, доказать что работали вы по указанию работодателя и эти дни должны быть оплачены по двойному тарифу, вам будет проблематично.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация
