Добрый день! Подскажите пожалуйста законно ли поступает работодатель в данном случае? У меня в трудовом договоре прописано что аванс выпадает на 15 число а зп на 1, и то что если день зп выпадает на выходной день то срок выплат переносится не на раньше как у всех а наоборот после выходных. Работодатель заплатил аванс за декабрь 20 числа (получается что была задержка на 5 дней) а касаемо зп за декабрь говорит что выплатит её только после праздников, т.е 9 числа, на вопрос почему он так решил ведь он должен по идее не выдать 29 декабря? Он отвечает что бухгалтер якобы не может закрыть месяц раньше.

пожалуйста законно ли поступает работодатель в данном случае?

Вопрос о сроках выплаты зарплаты и перечисления НДФЛ и взносов в ПФР и ФСС

Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу: Срок выплаты зарплаты установлен 10 числа в декабре он выпадает на выходной день, следовательно организация должна произвести выплату 9 числа а НДФЛ И взносы в ПФР и ФСС перечислить 12 декабря в первый рабочий день после выходных? Подскажите так ли это? Спасибо!

Читать ответы (1)

Нарушение выплаты заработной платы - могу ли я приостановить работу и написать заявление?

Согласно коллективному договору, заработную плату сотрудникам должны выплачивать 5 и 19 числа каждого месяца. В случае, если указание даты приходится на выходной или праздничный день, допускается смещение на первый рабочийдень, следдующий после указанных чисел. Так написанно: в случае невыплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работатадателя письменно, приостановить работу на весь период до выплаты заработной платы. В декабре 2007 годя я заболела 4 декабря (вторник) и вышла на работу 22 декабря. 5 декабря я получила деньги за период с 1 по 3 декабря. 20 числа всем сотрудникам заплатили заработную плату за весь декабрь, и закрыли финансовый год. мне ничего не заплатили, и не за больничный и не за период с 22-31 декаабря. Сейчас январь,27 число. Мне ничего не заплатили ни за декабрь, ни за январь (20 должен был быть аванс). Имею ли я право написать письменное заявление и не выходить на работу?

Читать ответы (1)

Вопросы о задержке выплаты ЗП - возможность написания извещения о приостановке работы и подачи коллективного уведомления

В трудовом договоре указаны сроки выплаты ЗП - аванс до 30, зарплата до 15 числа каждого месяца. Приближается 30 число а зарплата так и не выплачена. Вправе ли мы написать извещение о приостановке работы в связи с невыплатой ЗП (ведь зарплата частично выплачена в виде аванса). Можно ли подать коллективное уведомление? Если 15 дней задержки выпадает на нерабочий день, можно ли уведомить работодателя накануне выходных и не выходить на работу если оплата не поступит?

Читать ответы (1)

Перенос рабочего дня и оплата отпускных - вопросы и разъяснения

5 дневная 40 часовая рабочая неделя. Суббота, воскресенье-выходные. С 17 декабря 2018 г оформлен дополнительный отпуск 14 календарных дней. В связи переносом рабочего дня 31 декабря на 29 число, у меня 2 вопроса. Первый. Какого числа мне выходить на работу? Второй. По оплате отпускных и заработной плате. В декабре 21 рабочий день. Если БЫ не было переносов рабочих дней, то скажем так, моя зарплата за декабрь расчитывалась бы из расчёта 11 рабочих дней и отпускных эа 14 календарных дней. И условно допустим, если я в день зарабатывают по 1 рублю, то мои доходы эа декабрь месяц в данном случае составил БЫ 25 рублей (11*1+14*1). НО в связи с переносом рабочего дня 31 декабря на 29 число, которое у меня попадает под отпуск, получается что я буду терять 1 рабочий день. И доход в таком случае составит уже 24 (10*1+14*1)условных рублей. Получается теряют в доходах, выигрываю в увеличении выходных. А хотелось бы наоборот. Или в этом вопросе всё придумано нашим правительством? Хотелось бы получить разъяснения по этому вопросу. Спасибо!

Читать ответы (1)

Задержка выплаты детского пособия - что делать и куда обратиться?

Происходит задержка детского пособия, в ноябре была задержка, и в декабре такая же ситуация. Обычно 8 числа каждого месяца идет выплата, в ноябре произашла задержка, выплата была 2 декабря, а за декабрь до сих пор нет. что делать, куда обращаться?

Читать ответы (2)

Задержка аванса из-за больничного - насколько это законно?

Работаю по графику 2/2, зарплата + аванс. С 1 декабря по 15 декабря, я отработал 4 смены (44 часа), после чего 9 числа вышел на больничный до 14 декабря (?пропущено 44 часа, 4 смены), за 5 дней примерно до аванса работодатель выпускает приказ, по которому сотрудники проболевшие больше 40 часов, не получают аванс, (якобы он переноситься на 15 число в зарплату, ), скажите насколько это законно, что прямо перед новым годом, 30 декабря происходит такая ситуация.

Читать ответы (1)

Оплата зарплаты - аванс, отпускные и остаток за ноябрь

На моей работе каждое 30 число-аванс 40% ,15 числа выплата зп.ухожу в отпуск с 3 декабря. Выплата аванса и отпускных произошла, будет ли мне выплата еще 15 го декабря остатки зп за ноябрь? Или меня расчитали за весь месяц в выплату аванса?

Читать ответы (1)

Выплата заработной платы в организации - соответствие Коллективному договору и нормам трудового законодательства

В Коллективном договоре организации установлено, что заработная плата выплачивается 25 числа текущего месяца и 10 числа следующего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата зарплаты производится накануне этого дня. Заработную плату за декабрь 2015 года планируем выплатить в последний рабочий день 2015 года, так как 10.01.2016 года выходной день - воскресенье. Кроме того, организация планирует в декабре 2015 года начислить премию по итогам работы за 11 месяцев 2015 года, но выплатить ее 11.01.2016 года. Порядок начисления и выплаты премии будет прописан в приказе по обществу в декабре 2015 года. Будет ли в этом случае нарушены нормы трудового законодательства в части выплаты заработной платы за декабрь?

Читать ответы (2)

Получение пенсии на банковскую карту в выходные — законно или нет?

Мои родители получают пенсию на банковскую карту, 12 числа каждого месяца, но когда 12 число выпадает на выходной, пенсия поступает только в понедельник. Законно ли это? или пенсию должны выдать в пятницу?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

пожалуйста законно ли поступает работодатель в данном случае?

Москва - онлайн услуги юристов