Положен ли новогодний подарок ребенку от профсоюза если работаешь на 0,5 ставки.
Положен ли новогодний подарок ребенку от правсоюза если работаешь на 0,5 ставки.
Добрый день! Для решения Вашего вопроса необходимо обратиться в внутренним локальным актом организации, в которой Вы работаете. Данный вопрос может быть регламентирован в Коллективном трудовом договоре, например.
СпроситьС какого возраста положен детский новогодний подарок ребенку с работы родителей? Дают ли детские новогодние подарки с работы в декрете?
Здравствуйте! Этот вопрос законодательно не урегулирован - только на усмотрение работодателя
СпроситьЯ получаю пенсию на ребенка по потере кормильца, ребенок получал новогодний подарок от органов соцзащиты. Я вышла замуж и теперь моему ребенку не положено новогодний подарок, мне сказали что у нас полная семья. Мой нынешний муж не евляется отцом моего ребенка. Вопрос: Почему моему ребенку не положен новогодний подарок от органов соцзащиты?
Положен ли новогодний подарок ребенку до года, если он инвалид детства.
Добрый вечер, Дмитрий.
На этот вопрос Вам могут ответить только в управление соцзащиты населения, обращайтесь в администрацию вашего района.
С уважением,
Губернаторов Д.Н.
СпроситьПолучаю от соцзащиты пособие до 1.5 лет на ребенка, положен ли ребенку новогодний подарок?
Выдача новогодних подарков законами РФ - нашего с вами государства - не регламентируется.Никому ничего не положено по законам.
СпроситьВам нужно посмотреть локальные нормативные акты и коллективные договоры организации с работниками.
СпроситьС какого возраста, ребенку военнослужащего положен новогодний подарок?
Это решение принимается локально работодателем ( на уровне муниципалитета) при наличии денежных средств. Это не обязанность.
СпроситьДобрый день, Наталия.
Новогодние подарки - это инициатива работодателя, законодательно это никак не урегулируется. Если в локальных актах Вашей организации предусмотрена обязанность работодателя дарить новогодние подарки детям работников, то вы вправе требовать исполнения этой обязанности. Однако, скорее всего подобной обязанности нет, т. к. этот вопрос, как правило, не затрагивается внутренними актами компаний, а остаётся на усмотрение руководства.
Спросить