Объявление строгого выговора жене за пропуск выходного и праздничного дня - проверка законности и существующие правовые основания

Выходной и праздничный-это были дни, у кого 5-дневная рабочая неделя, для вашей жены это-рабочие дни.

ТК РФ Статья 103. Сменная работа

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

вашу жену могли уволить за прогул

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

В вашем случае, если рабочие дни, согласно графика, выпадают на выходной или праздничный день, она в любом случае была обязаны выйти на службу

Уважительных причин для невыхода у неё не было, значит имел место прогул

Следовало оформлять отпуск без сохранения заработной платы.

Этот день был поставлен сверхурочно как усиление.