Обязан ли работодатель (основание) знакомить работника с инструкцией по "Охране труда "под роспись?

Нарушение инструкции по охране труда работником - следует ли проверять знания и повторно знакомить с инструкцией?

Работника ознакомили с инструкцией по охране труда и ОТ, проверку знаний непроводили. Работник нарушает эту инструкцию и получает выговор. Вопрос обязан ли работодатель после вынесения выговор снова знакомить с инструкциией и обязан ли работодатель проверять уровень знаний у роботника.

Читать ответы (3)

Должен ли работодатель знакомить под роспись работников с инструкциями по охране труда?

Согласно статье 68 Трудового Кодекса при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Должен ли работодатель знакомить под роспись работников с инструкциями по охране труда? И если да, то каков порядок такого ознакомления? Имеется ввиду - достаточно ли подписи работника в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте, подтерждающей в т.ч. факт его ознакомления со всеми инструкциями по охране труда согласно программе первичного инструктажа? Или же необходимы подписи работника на каждой инструкции по охране труда, а также программе первичного инструктажа? Если необходима подпись работника на каждой инструкции, то в каком месте? Или на каждой странице? Можно ли при необходимости ознакомления работника с каждой инструкцией по охране труда получать его подпись на отдельном листе с перечнем инструкций по охране труда напротив каждой из них? Как долго следует хранить документы подтверждающие факт ознакомления работников под роспись с локальными нормативными актами?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель знакомить работника под роспись с приказом о премировании работников

Обязан ли работодатель знакомить работника под роспись с приказом о премировании работников, и обязан ли там указывать основания и процент лишения (неначисления) премии работнику или огснования и процент увеличения премии работнику?

Читать ответы (2)

Необходимость оформления инструкций по охране труда на рабочем месте - подпись работника или подпись работодателя?

Должен ли работодатель знакомить работников с инструкциями по охране труда на рабочем месте под роспись или достаточно подписи работника в журнале инструктажа на рабочем месте.

Читать ответы (1)

Источниками ознакомления работника с инструкциями - подписание или электронная почта?

Обязан ли работодатель знакомить работника с инструкциями и информационно-распорядительными документами под роспись или достаточно рассылки по электронной почте?

Читать ответы (1)

Необходимость ведения журнала учета выдачи инструкций по охране труда работникам - регламентирующие документы и требования

По поводу оформления журнала учета выдачи инструкций по охране труда работникам, обязательно ли его вести? Работники расписываются у нас в инструкциях по охране труда при ознакомлении. В п.5.10 Постановления Минтруда РФ нр 80 от 17.12.2002 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда" данные инструкции могут быть выданы на руки работникам под роспись, либо вывешены на рабочем месте или хранится в доступном для работников месте. Если ведение данного журнала строго обязательно, то какие документы это регламентируют? Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможные причины просрочки ежегодной проверки знаний по охране труда - ответственность работника и работодателя

Такой вопрос, если у работника просрочена ежегодная проверка знаний по охране труда, кто в этом виноват? Обязан ли работник контролировать срок его повторной проверки знаний по охране труда. И как определяется чья вина в просрочке очередной проверки знаний по охране труда работника или работодателя?

Читать ответы (2)

Обязан ли работодатель уведомлять работника о внесении записей в Личную карточку работника

Обязан ли работодатель, в отдельном документе учёта (например в тетрадке) ознакомления с записями знакомить своего работника под роспись с вносимыми записями в Личную карточку работника (форма Т 2) и, пожалуйста, где такое предписание можно найти?

Читать ответы (2)

Обязан ли руководитель знакомить работника с приказом о лишении премии и нужна ли роспись работника в этом приказе?

Обязан ли руководитель знакомить работника с приказом о лишении премии и нужна ли роспись работника в этом приказе?

Читать ответы (1)

Имеет ли работодатель право на предоставление копии уведомления о изменении условий труда по требованию работника?

Работодатель под личную роспись вручал работнику уведомление об изменении существенных условий труда. Через некоторое время работник требует предоставить копию уведомления в связи с его утерей. Вправе ли предоставлять такой документ работодатель работнику? Работник хочет подать жалобу в инспекцию по труду. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работодатель (основание) знакомить работника с инструкцией по "Охране труда "под роспись?

Уфа - онлайн услуги юристов