Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ребёнку почти полтора года на какие конкретно законы я могу упираться чтобы работать пятидневку с 8-17 часов.

27.12.2017, 09:20
• г. Рязань

Здраствуйте! Я многодетная мать троих детей, третьего по статусу одиночка. Через месяц мне выходить на работу, до декрета был посменный график работы с ночными сменами. Ребёнку почти полтора года на какие конкретно законы я могу упираться чтобы работать пятидневку с 8-17 часов. Заранее спасибо.

Читать ответы (0)
Многодетная мать Посменная работа Посменный график График работы Ночные смены
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия Кузнецова
14.01.2016, 10:59

Какие права имеет сотрудница после перерыва в работе по уходу за ребенком?

Мои подчиненные работают по сменам 2/2 с ночными сменами. После объявления о беременности перевели сотрудницу в график 5/2, из которого она ушла в декретный отпуск. Сейчас она вернулась досрочно из отпуска по уходу за ребенком. Просит сменный график 2/2 с ночными сменами. Человек, ее замещающий, был на пятидневке. Имеет ли она преимущественное право выбора графика работы? Или я могу оставить ее в пятидневке? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
23.05.2014, 23:45

Могу ли требовать повернуть обратно к пятидневной рабочей неделе после изменения графика работы во время отпуска?

Была пятидневка, ушел в отпуск, за это время поменяли график работы не 2 через 2. Меня такой график совершенно не устраивает. Через неделю выходить на работу... Могу ли я требовать прежний, нормальный режим работы (пятидневку). Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
01.06.2020, 07:57

Муж с ограничением свободы должен работать ночные смены - как решить конфликт с исполнительной инспекцией?

Муж осуждён. Приговор ограничение свободы. Должен находиться дома после 23:00. Работает пятидневку. На работе готовят приказ о изменении графика работы по сменам с ночными сменами. Как быть исполнительной инспекцией? Как составить ходатайство о разрешении ночных смен?
Читать ответы (2)
Елена
29.08.2012, 13:44

Я мать-одиночка, воспитываю сына 2,5, планирую выходить на работу.

Я мать-одиночка, воспитываю сына 2,5, планирую выходить на работу. Руководство оставляет работать на прежней должности, но график работы с 8 до 23 часов,2\2.Ребенка из садика забирать особо некому, да и законен ли такой график для матери-одиночки? Спасибо!
Читать ответы (1)
Еекатерина
11.02.2014, 14:10

Может ли работодатель изменить график работы после декретного отпуска без согласия сотрудника?

Скажите, пожалуйста, может ли работодатель изменить мне график работы после выхода из декрета? До декретного отпуска я работала кассиром-ресепшионистом в графике сутки через трое, сейчас мне сообщают за месяц до выхода на работу в телефонной беседе, что я буду работать на пятидневке, как доп. штат. Имею ли я право требовать свой график работы, который был до декретного отпуска? Спасибо.
Читать ответы (1)
АНГЕЛ
01.03.2017, 16:34

График работы продавца для мамы-одиночки с ребенком в садике - вопросы и возможные варианты

Скажите пожалуйста я мать одиночка и на работу буду выходить продавцом, могут ли сказать что я как продавец по графику должна работать до 20 часов или все таки мне должны предоставить другой график работы? Так как мне ребенка надо будет забирать из садика?
Читать ответы (1)
Вероника
13.04.2017, 21:45

Имеет ли право работодатель отказать в графике 5/2 при возвращении с декретного отпуска?

Сейчас нахожусь в декрете. Скоро выходить на работу. До декрета график работы был 2/2 по 13 часов. Имееют ли право отказать мне в графике 5/2.воспитываю ребенка одна и с сада забирать больше не кому.
Читать ответы (3)
Сергей
19.05.2020, 17:27

Может ли начальник перевести сотрудника на работу по другому графику без его согласия?

Я работаю по 5-дневному графику работы, по первым сменам. Имеет-ли право нач. участка перевести меня на 1 месяц на работу по сменам (4 на 5-й,с первыми, вторыми и ночными сменами) без моего согласия? Слава Богу, стихийного бедствия, эпидемии и техногенной аварии не случилось. Спасибо.
Читать ответы (2)
Гость_4014550
12.02.2016, 12:41

Как справиться с отказом в предоставлении гибкого графика работы для многодетной матери

У меня ребенку полтора года я собралась выйти на работу. До декрета я работала упаковщицей тетрадий с графиком 2 через 2.сейчас мне отказываются давать такой график мативируя это тем что график работы у упаковщицы день ночь 2 дня дома. Что мне делать? Я мнагодетная мать.
Читать ответы (1)