Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что мне делать в такой ситуации, увольняться с работы, или просить открыть больничный лист?

08.08.2011, 21:34
• г. Екатеринбург

Я официально трудоустроена, в данный момент нахожусь на больничном уже 120 дней, меня направили на комиссию по инвалидности (ВТЭК), дали 1 группу, эта группа не рабочая, сегодня мне больничный лист закрыли и сказали, что больше давать не будут, так как группа не рабочая, но я ведь пока официально трудоустроена?! Что мне делать в такой ситуации, увольняться с работы, или просить открыть больничный лист? Или ещё что-то? и могу ли я в дальнейшем с первой группой официально работать или по закону нет? и как это будет влиять на начисление и выплату пенсии? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В случае, если работнику будет установлена в предусмотренном порядке, инвалидность, работодатель может уволить его по п. 5 ст. 83 ТК РФ либо, в случае его выхода на работу, но при наличии ограничений на работу по занимаемой должности и отсутствии вакантных должностей – по подпункту «а» п. 3 ст. 81 ТК РФ.

Какой смысл идти на новый больничый?? что Вы этим выиграете?? время??

В Вашем случае Вам лучше уволиться - пока работодатель не устроил Вам аттестацию, которую Вы не пройдете или еще чего-нибудь не придумал.

Продлять листок нетрудоспособности можно при благоприятном прогнозе течения заболевания. Если, несмотря на лечение, положительной динамики нет, то пребывание на больничном бессмысленно. Если имеются признаки стойкой утраты трудоспособности – направляют на ВТЭК для опреления группы инвалидности.

Первая группа - не рабочая и ничего с этим не поделаешь и она является основанием для признания нетрудоспособности человека.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги