Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предложенные новые трудовые договоры на котельной - снижение оклада, но обязательная премия – что делать?

29.12.2017, 03:19
• г. Киров

Здравствуйте! Я,Гилев Андрей Аркадьевич, работаю на котельной в своём посёлке. Условия работы-тема для отдельного разговора; меня сейчас интересует другое.27 декабря приезжал директор Облкоммунсервис и в "добровольно-принудительном" порядке предлагал подписать новые трудовые договоры. Хитрость нового договора состоит в том, что должностной оклад уменьшен на несколько процентов, и тут же,следующим пунктом прописано об обязательной премии на сумму этих процентов! Скажите, пожалуста, как нам всем действовать в этой ситуации?

Читать ответы (1)
Добровольно принудительно
Новый трудовой договор
Добровольный порядок
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Можете вооьще не действовать. Заставить подписать новый договор при действующем старом или соглашение об изменении условий трудового договора не имеют права. Но при условиях, указанных в ст. 74 ТК РФ, работодатель вправе по своей инициативе изменить условия, кроме трудовой функции работника, уведомив работника об этом за 2 месяца. При отказе от изменений - предложить другую работу, при отказе или отсутствии другой работы - уволить с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги