Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность внесения изменений в дополнительное соглашение о расторжении трудового договора

09.08.2011, 10:05
• г. Москва

Несколько дней назад, под давлением с стороны руководства (причина-наш отдел кадров увидел моё резюме на сайте по поиску работы), я подписала доп. соглашение на расстожении труд. Договора, где последним рабочим днем является-31 октября 2011 г. , с формулировкой по обоюдному соглашению сторон. Но с 17 октября по 3 ноября я иду в оплачиваемый ученический отпуск (1-е высшее образование) и доп. соглашение получается с неверной датой завершения отношений между мной и компанией. Я думаю, что меня вызовут переподписать доп. соглашение и переписать заявление об увольнении, т.к. в обоих документах стоит дата 31 октября 2011. Вопрос: могу ли я потребовать внести в доп. соглашение с новыми датами, пункты: 1) о выплате мне выходного пособия в размере 5 окладов 2) что бы запись в трудовой книжке была « не по соглашению сторон» , а «уволен по собственному желанию» 3) и что до 03 ноября, компания обязуется мне выплачивать оклад+премия в полном размере.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталья, здравствуйте. Потребовать Вы можете что угодно, но требования должны быть соразмерными. Как показывает практика увольнений в подобных ситуациях, Вы можете потребовать 2 месячных размера оплаты труда (по аналогии увольнения по сокращению численности штата). Формулировка увольнения также может быть скорректирована. С уважением, Шустов Андрей. info@yurist911.ru тел. 8(495) 506-05-57

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги