Необходимость предоставления личной информации о зарплате и трудовой деятельности сотрудника банку - правовой аспект
Здравтствуйте. Подкажите, пожайлуста, у меня образовалась просрочка в Тинькофф банке. На имя моего места работы пришло письмо такого содержания: просим предоставить 1.подтверждение факта трудов. Деятельности.2.сведения о размере ежемесячного дохода.3.периодичность выплат заработн. Плат.4.имеется ли зарплат. Проект организациии и в каком банке.5.справка о больничных листа за последние 6 мес.6.справка об отпусках за 6 мес. Ссылаются на то что эти сведения не относятся к персональным данным гл.14 Трудового кодекса РФ и ст.3 ФЗ от 27 июля 2006 г №152 ФЗ "О персональных данных".Имеет ли право мой руководитель предоставлять эти данные банку без моего согласия и без решения суда? Спасибо.
Нет не имеет, можете выкинуть эту писульку, у кредитора есть способ восстановления нарушенного права - обратиться в суд за взысканием долга.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация
Великий Новгород - онлайн услуги юристов
Персональные данные в России - что включает в себя данное понятие и почему адрес считается персональной информацией
Ответственность работодателя при передаче персональных данных сотрудников третьим лицам
Получение отказа по запросу о состоянии списков через портал общественной приемной губернии вызывает вопросы о
Работники и персональные данные - вопросы уведомления уполномоченного органа и регистрации оператора
Как правильно назвать заявление об отзыве согласия на обработку персональных данных и как убедить банк в удалении информации
Подписание соглашений на получение и обработку персональных данных при приеме на работу - правомерность и возможные последствия
Отсутствие договоров о защите персональных данных
