Юлия
03.06.2011, 10:45
И несёт ли работодатель ответственность за подобное фактическое допущение без официального оформления работника?
Читать ответы (1)
Работодатель или как он сам позиционирует "заказчик" - по иску работодатель. В судебном споре предоставил договор подряда заключенный с другим ИП, факт допущения работников на свою территорию как и выполнение работ истцами, нагло отрицает. Свидетели - работники ООО ответчика подтверждают выполнение строительных работ истцами. Суд отказал по мотиву недоказанности возникновения трудовых отношений. Люди работали около года. Где конституционные гарантии?