Здравствуйте. При сокращении работника в уведомлении от 27.12.17 г. сделана странная ссылка на приказ от 2012 года. С приказом не ознакомили. Только уведомление от 27.12.17 г. Должность зам. директора по техническим вопросам. Предлагают вакансию инженер конструктор. Нет таких навыков и образования. Могу я обратиться в прокуратуру для признания уведомления от 27.12.17 г. не законным, в связи со ссылкой на приказ 2012 года. Срок обращения с жалобой на работодателя. Спасибо.
Здравствуйте.
Ваша ситуация относится к категории трудовых споров, прокуратура отправит вас в суд разбираться с работодателем, а там и сроки на судебное обжалование выйдут. Срок - три месяца с даты, как вам стало известно о нарушении вашего права.
Дата приказа, возможно, просто опечатка в уведомлении. Вы вправе попросить выдать вам копию приказа (ст. 62 ТК РФ).
Если предлагаемая вам должность не соответствует вашей квалификации и образованию, то вам не должны были ее предлагать.
Спросить
