При трудоустройстве в ООО работодатель требует регистрацию в Санкт-Петербурге.
Я гражданка РФ,имею постоянную прописку в архангельской области. Месяц назад приехала в Санкт_Петербург, снимаю комнату через агенство по договору, арендодатель отказывается оформить регистрацию по месту пребывания. При трудоустройстве в ООО работодатель требует регистрацию в Санкт-Петербурге.
Отказ в приеме на работу в связи с отсутствием регистрации в Санкт-Петербурге является незаконным (Трудовой кодекс РФ, Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация
Проблемы с регистрацией - Как найти работу в Санкт-Петербурге без временной регистрации?
