Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проведение расчетов по компенсации за неиспользованные отпуска - выплата недостающей суммы и возможность привлечения к ответственности

10.08.2011, 09:53
• г. Белгород

Я уволен 16 мая 2011 года. При увольнении мне выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска, но по моим подсчетам получалось, что недоплатили. Я письменно затребовал расчетные листки и получилось, что недоплатили 21000 рублей.

Бухгалтерия согласилась с моим расчетом, но директор сказал выплатить только 15000 рублей. 3 августа я взял этот дополнительный расчет на 15000 рублей, там стояло меньшее количество дней к оплате. Я спросил у директора, почему меньше, он ответил потому-что я так хочу. Но и эти 15000 рублей мне до сих пор не выплачены.

Я написал заявление в прокуратуру, они будут делать свои запросы. Но я хочу написать еще и заявление на наказание по ст. 5.27 КоАП. Имеет ли полномочия прокуратура вынести такое наказание? Ведь трудовая инспекция у нас карманная. Или может быть в суд? Как мне лучше поступить? Сроки идут.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Александр, доброе утро! В случае обнаружения признаков административного правонарушения, в соответствии с Федеральным законом"О прокуратуре РФ", в предусмотренных законом случаях прокурор вправе возбуждать уголовное дело или производство об адм. правонарушении либо требовать привлечения нарушивших закон лиц к иному виду ответственности, установленной законодательством; обращаться в суд за защитой прав и законных интересов граждан, общества, государства; вызывать должностных лиц и граждан для объяснений по поводу нарушений закона...

В соответствии со статьёй 392 Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 18.07.2011) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

С уважением и удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России