Дорохова
01.03.2015, 04:48
Может ли работодатель уменьшить зарплату до уровня прожиточного минимума и отменить премии?
Читать ответы (1)
Здраствуйте, скажите пожалуйста в каких случаях работодатель имеет право лишить полностью всех примиальных?
Ушла на больничный в связи с угрозой выкидыша (была в стационаре), лишили всей премии и оплатили только голым окладом, в итоге получила меньше прожиточного минимума.
Здравствуйте. К сожалению, работодатель имеет право не выдать премиальных, поскольку премиальные выплачиваются на усмотрение Работодателя и закон его не обязывает их выплачивать. Так же Работодатель обязан выплатить оклад в полном оббъеме, а если он меньше МРОТ, то сделать доплату до МРОТ, но не до прожиточного минимума, который пока у нас в регионах выше МРОТА.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 432 Поиск Регистрация