Здравствуйте! Я работаю вахтовым методом 15 на 15. Т.е с 1 по 15 число каждого месяца. 8 числа я написал заявление об увольнении. До какого числа мяня могут заставить отрабатывать.

До какого числа мяня могут заставить отрабатывать.

Нарушение прав работника - работодатель требует подписать заявление на увольнение день после написания

Работаю вахтовым методом. Пошел 30 числа писать заявление на увольнение, мне сказали, что бы я писал в заявлении 4 число, якобы я пишу 4 го числа, т.к. что бы подписать мое заявление нужно его отправить, а это смогут сделать только 4 числа. (сказали заявление должно быть подписано в день написания объязательно) Но отрабатывать мне придется на 3 дня дольше чем я расчитывал. Могут ли они так поступать?

Читать ответы (1)

Работаю вахтовым методом и столкнулся с проблемой при написании заявления на увольнение

Работаю вахтовым методом. Пошел 30 числа писать заявление на увольнение, мне сказали, что бы я писал в заявлении 4 число, якобы я пишу 4 го числа, т.к. что бы подписать мое заявление нужно его отправить, а это смогут сделать только 4 числа. (сказали заявление должно быть подписано в день написания объязательно) Но отрабатывать мне придется на 3 дня дольше чем я расчитывал. Могут ли они так поступить?

Читать ответы (1)

Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?

Я написал заявление об увольнении указав ст 71 ТК с отработкой три дня, подписал заявление и внизу указал дату. Но ненаписал какого числа увольнение, это будет ошибкой? Я думаю нетрудно догадаться что если я например написал заявление 25 числа то 28 числа мой последний рабочий день, но я ненаписал в заявлении именно 28 число это ничего страшного или надо было указать день увольнения в заявлении?

Читать ответы (1)

Правомерно ли уволили меня 20 числа, хотя я написала заявление на увольнение 13 числа и была на больничном листе?

Правомерно ли меня уволили - 20 числом? 13 числа написала заявление на увольнение по собственному желанию (являлась материально-ответственным лицом), и с 13 числа открыт больничный лист. Виза работодателя на заявлении: ОК-уволить, 13 число, подпись. Спустя месяц увидела, что в трудовой дата увольнения стоит - 20 число, а основание приказ от 13 числа. Спасибо.

Читать ответы (1)

До какого числа мяня могут заставить отрабатывать.

Кемерово - онлайн услуги юристов

Нарушение прав работника - работодатель требует подписать заявление на увольнение день после написания

Работаю вахтовым методом и столкнулся с проблемой при написании заявления на увольнение

Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?

Правомерно ли уволили меня 20 числа, хотя я написала заявление на увольнение 13 числа и была на больничном листе?

Работаю вахтовым методом. Имеют ли право заставить отрабатывать при увольнении.

Я работаю вахтовым методом с 1 по 16 число, могу ли я взять отпуск с 13 или 16 числа?

Срок действия заявления на увольнение - до какого числа я буду работать?

Вопрос выплаты аванса при заявлении на увольнение и отработке 2 недель

Какой день нужно пойти с обходным листом при увольнении 16 числа и является ли 30 число рабочим днём?

Начальник поставил число в заявлении об увольнении во время больничного - юридическая сторона вопроса

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59