Исполнительный лист на работника без оформления официального трудового договора - как поступить и решить проблему?

• г. Чита

Пришел исполнительный лист на работника (алименты), но этот работник официально не числится в ИП.Работник видимо указал на суде место основной работы в ИП,хотя и был устно предупрежден при приеме, что не будет оформлен официально. Проработал он уже почти 2 года. Как поступить в таком случае? Срочно заключить трудовой договор? Может быть есть другой вариант решения этой проблемы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна, если ИП - Вы, то Ваша беда в том, что Вы не оформили трудовой договор с работником. Вы нарушили закон, и Вас накажут (и правильно сделают).

Все, что Вы сможете сделать - это с крейсерской скоростью оформляйте работника надлежащим образом.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Чита - онлайн услуги юристов