
Как грамотно отказаться от этих обязанностей или только увольнение?
Здравствуйте. Подскажите как быть. В 2011 году работала в организации в отделе кадров, дополнительно занималась закупками по 94-ФЗ, без дополнительной оплаты. В 2012 году ушла в долгий декретный отпуск (по октябрь 2017 года), за это время закон изменился, и стал 44-ФЗ со всеми вытекающими последствиями и штрафами. В должностной у меня только было прописано, что я готовлю документацию по закупкам. Сделали распоряжение, где все на меня "Свалили", и написали, что изменения в должностной не несут за собой изменения трудовой функции. Я подписала, что ознакомлена, но написала, что несогласна с данными изменениями. За период работы, 2017 года меня дистанционно отучили на 44-ФЗ и вручили диплом. Как грамотно отказаться от этих обязанностей или только увольнение?
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
