Подписан договор об устройстве на работу с обязательством выплаты неустойки - что делать, если необходимо расторгнуть трудовые отношения до начала работы?
Здравствуйте! 24 декабря подписала договор с компанией об устройстве на работу до 31.12.2018 и договор о выплате неустойки, если я решу раньше времени закончить трудовые отношения. Хоть договор и был подписан 24.12, первый рабочий день должен быть у меня 16.01. Я по семейным обстоятельствам не могу выйти на работу. Соответственно, я должна заплатить всю сумму, даже если ни дня не работала?
Добрый вечер! По закону трудовой договор не может предусматривать уплату неустойки, за исключением ученического. Возможно, с вами заключили гражданско-правовой договор? Для того, чтобы более точно ответить на Ваш вопрос, необходимо посмотреть договор. Но на первый взгляд. Вас вряд ли могут понудить заплатить эту неустойку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация