Как правильно уволить внешнего совместителя?

• г. Архангельск

Как правильно уволить внешнего совместителя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Основания увольнения работника такие же как и для основного работника (ст.77,81,83 ТК РФ). Помимо этого имеется одно дополнительное основание - прием на работу другого работника, для которго данная работа будет являться оснвоной.

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора. Ст.288 ТК РФ.

Спросить

Архангельск - онлайн услуги юристов