Наталья
09.12.2016, 11:38
Как уволить правильно внешнего совместителя при банкротстве предприятия?
Читать ответы (2)
Как правильно уволить внешнего совместителя?
Основания увольнения работника такие же как и для основного работника (ст.77,81,83 ТК РФ). Помимо этого имеется одно дополнительное основание - прием на работу другого работника, для которго данная работа будет являться оснвоной.
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора. Ст.288 ТК РФ.Спросить

