Не платят заработную плату 20 дней, как быть?
Не платят заработную плату 20 дней, как быть?
При задержке заработной платы на один день работник имеет право начать отстаивать свои права.
Для этого нужно обратиться в трудовую инспекцию по труду по месту нахождения организации (это необходимо, чтобы работодатель не смог уклониться незаконным способом от решения проблемы). Заявление составляется в свободной форме, в нём необходимо указать нарушенные права (факт задержки зарплаты, количество дней просрочки, задержанная сумма).
Если работодатель не выплатил заработную плату в течении 15 дней, то работник имеет право приостановить свою трудовую деятельность до получения причитающейся ему суммы. Перед этим необходимо письменно предупредить работодателя об этом решении, ссылаясь на статью 142 ТК РФ.
Однако, не все категории работников имеют право на приостановление своей деятельности. Госслужащие, работники, обслуживающие опасные виды производств и оборудования, работники, чья трудовая деятельность напрямую связана с обеспечением жизнедеятельности людей: сотрудники станций скорой помощи, электростанций, предприятий водоснабжения и так далее не могут оставить свою место работы.
Работнику необходимо, наряду с приостановкой своей трудовой деятельности, обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании с работодателя суммы задолженности по заработной плате и компенсации за задержку ее выплаты. Перед этим нужно убедиться в том, была ли зарплата начислена. Если нет, то исполнительный лист может быть выдан практически сразу же после обращения.
Спросить
Мне не платят зароботную плату уже 3 месяца, в связи с этим не плачу квар. Плату, угрожают обратиться в суд, как быть?
в трудовую инспецию лучше всего они проведут проверку и выдадут вам заключение, либо сами подадут в суд
Спросить
Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
Обращайтесь с исковым заявлением о взыскании зарплаты.
Можно обратиться в инспекцию труда и прокуратуру.
Спросить
Не платят заработную плату официальную 4 мес, серую должны за 2 мес. застовляют перерабатывать. Как быть?
Здравствуйте!
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.
Спросить
Добрый вечер, обращайтесь в трудовую инспекцию о нарушении вашего права на заработную плату, о не законном сверхурочном времени.
Спросить
Рекомендую написать заявление на работодателя в Следственный комитет по поводу совершения преступления, предусмотренного ст.145.1 УК РФ (невыплата заработной платы). Кроме того Вы вправе обратиться в Государственную трудовую инспекцию по фактам переработок.
Спросить
Уважаемый Руслан г. С-Петербург!
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:
1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;
2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Также вы вправе в Судебном порядке просить Суд о компенсации морального вреда (ст.237 ТК РФ).
По данному вопросу вы вправе обратиться в:-инспекцию по труду;-Прокуратуру;-Суд с исковыми требованиями к Работодателю «О взыскании задолженности по зарплате, проценты денежной компенсации и компенсации морального вреда» (ст.ст.131 – 132 ГПК РФ).
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 21.08.2019 г.
СпроситьЗдравствуйте, как вариант обратитесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора в Ваших интересах заявить соответствующий иск в суд, в порядке ст. 45 ГПК РФ и п. 3 ст. 35 ФЗ "О прокуратуре РФ".
Также, Вы можете самостоятельно подать в суд иск о взыскании заработной платы, а также морального вреда в соответствии со ст. 392 ТК РФ.
СпроситьЗаработную плату, мне платят, официальную часть на карту остальное в конверте. Вопрос, куда, как, я могу сообщить о двойной выплате заработной платы?
Как узнать работает ли бывший муж на субподряде или нет он не платит алименты говорит что ему не платят задерживают заработную плату.
Если решение суда об алиментах не исполняется, вам нужно подать письменную жалобу начальнику службы судебных приставов
Спросить
Обратитесь к приставу, что он уточнил о сроках выплаты заработной платы и наличии задолженности. Либо сами, если Вам такую информацию бухгалтерия предоставит.
СпроситьЗа время приостановления работ в связи с невыплатой заработной платы работникам сохраняется ли (начесляется ли) заработная плата за такими работниками? Как быть если за это время заработную плату не начислили. Заранее спасибо.
Светлана, это время оплачивается как вынужденный простой в размере 2/3 заработка. Если не оплачивают, обращайтесь в суд.
СпроситьРаботодатель в течении 5 лет платит заработную плату в размере 6000 руб., т. е. менее прожиточного минимума. В ведомостях нет росписи о получении заработной платы. Могу ли я взыскать заработную плату за 5 лет и как это сделать?
Вы работаете по совместительству, или на неполной ставке? Какая заработная плата стоит в трудовом договоре? Взыскать заработную плату можете через суд.
СпроситьПлатят заработную плату в конверте, как наказать начальство.
По результатам проверки по заработной плате за период 2007-2013 год выявлена излишне выплаченная заработная плата. За какой период работодатель может удерживать заработную плату. И какой срок исковой давности по заработной плате? За какой период работодатель может удержать заработную плату?
Исковая давность три года. Но обычно за такие нарушения несут ответственность те. кто ее начислял.
Спросить
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
ТК РФ, Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте!
На основании ч. 2 ст. 142 Трудового кодекса РФ Вы вправе, если Вам задерживают выплату заработную плату на срок более 15 дней, приостановить работу до выплаты заработной платы. Для этого Вам необходимо подать работодателю письменное заявление с таким текстом: В связи с невыплатой заработной платы за такие-то дни/месяцы приостанавливаю работу на основании ч. 2 ст. 142 Трудового кодекса РФ до выплаты заработной платы. Необходимо также иметь отметку работодателя о получении им Вашего заявления.
В случае, если Вы решили расторгнуть трудовой договор, то в соответствии со ст.80 ТК РФ, Вы имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Поэтому в случае возникновения спора работодатель обязан будет возместить работнику неполученную сумму заработка с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. К тому же работник вправе потребовать возмещения морального вреда, причиненного работнику задержкой расчета (ст. 237 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте! По какой причине не платят заработную плату? Это временная задержка или у компании нет денег? Для начала Вы можете обратиться в инспекцию по труду, написав туда жалобу. И тогда вскроются все причины. Если конечно Вы официально трудоустроены.
Спросить
