Ольга
28.02.2014, 15:01
Выплата вознаграждения за 2012 год работнику с дисциплинарным взысканием
Читать ответы (2)
По коллективному договору вознаграждение по итогам работы за год выплачивается работникам, уволенным в связи с уходом на пенсию. Я уволена на пенсию в августе 2017, Работодатель делает доп. соглашение к КД от 4 декабря 2017 о том, что вознаграждение выплачивается только проработавшим полный год. Мне в связи с этим доп. соглашением не начислено вознаграждение. Прав ли работодатель?
Здравствуйте.
Я считаю, что работодатель не прав. Поскольку до даты вашего увольнения действовала старая редакция КД, то она должна применяться, а не новая.
Однако, вопрос может быть решен только в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация