Могут ли уволить сотрудника Дикси из-за невыполнения аттестации или перевести на низкооплачиваемую должность?

Увольнение возможно:

а) если не прошли аттестацию и отказались от перевода на другую работу

б) перевести в кассиры можно только с вашего согласия, т.к это перевод на другую работу

в) в организации должно быть разработано Положение об аттестации работников и приложен Перечень должностей и профессий подлежащих аттестации.

Если ваша должность подпадает под аттестацию, то организовать комиссию по аттестации, определить перечень должностей, подлежащих аттестации и составить график аттестации работников-обязанность руководителя.

Г) с характеристикой, составленной на аттестуемого, работник должен быть ознакомлен под расписку за месяц до даты аттестации.

Лица, не прошедшие аттестацию либо увольняются, либо с их согласия переводятся гна другую работу, которую предложит руководитель.

Здравствуйте! Согласно п. 1 ст. 71 Трудового кодекса РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. Спасибо за обращение!

Маленькое уточнение-я беременна, в этом случае увольнение тоже возможно?