Скажите, пожалуйста, может ли гос. вуз обязать преподавателей ежедневно присутствовать на рабочем месте сверх выполнения учебной нагрузки (900 час. в год), ссылаясь на 36-часовую раб. неделю. У нас ведь есть ненормируемая часть нагрузки (еще 900 час. - подготовка к занятиям, написание статей, монографий, гранты и пр.), которую мы выполняем вне раб. места, т.к. оно не оборудовано должным образом (нет компьютера с интернетом..). Могут ли они закрепить это в локальном документе? Насколько это будет правомерно с учетом п.2.4 Приказа Министерства образования и науки РФ от 11.05.2016 № 536? Спасибо.

Насколько это будет правомерно с учетом п.2.4 Приказа Министерства образования и науки РФ от 11.05.2016 № 536?

Оплата почасовиком - правомерность и верхний предел учебной нагрузки для преподавателя колледжа, влияние на расчет отпускных

Я работаю преподавателем колледжа. В этом году часть учебной нагрузки мне будет оплачиваться по фактическим часам (т.е. как почасовику). Всего часов у меня в нагрузке 1042. Насколько это правомерно? Каков верхний предел учебной нагрузки и будут ли эти часы учитываться при расчете отпускных?

Читать ответы (1)

Снижение нагрузки преподавателей СПО - законность и возможные последствия.

Насколько правомерно снижение нагрузки преподавателя СПО, в 2019/2020 учебном году нагрузка составляла около 900 часов. На следующий учебный год 2020/2021 озвучена 740 часов.

Читать ответы (1)

Оформление и оплата часов сверх учебной нагрузки в техникуме

Работаю в техникуме преподавателем. По договору установлена 36 часовая рабочая неделя. Начали ставить дополнительные занятия 7 и 8 уроками. За неделю вышло 42 часа. Объясняют это производственной необходимостью, хотя я вычитать часы за семестр успеваю. Объясните пожалуйста часы сверх учебной нагрузки за неделю как должны оформляться и оплачиваться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель требует отработки сверх нормы - Что говорит Приказ Министерства образования и науки?

Я работаю учителем. Моя учебная нагрузка 32 часа в неделю. Мой работодатель говорит, что я должна дополнительно отработать ещё 6 часов в день сверх нагрузки, ссылаясь на Приказ Министерства образования и науки РФ от 24 декабря 2010 г. N 2075 О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников. Правомочно ли это?

Читать ответы (2)

Формирование тарификационного списка нагрузки преподавателей дополнительного образования - основание и сроки.

На основании какого федерального приказа или закона и в какие сроки формируется тарификационный список нагрузки преподавателей дополнительного образования и издается приказ на учебную нагрузку на новый учебный год? Спасибо.

Читать ответы (6)

Конфликт между педагогом-психологом и новым директором детского дома

Добрый вечер! Работаю педагогом-психологом в детском доме на 1,5 ставки. В трудовом договоре прописано, что работаю 54 часа в неделю. Из них 40,5-непосредственная работа с участниками образовательного процесса и 13,5--работа с бумагами, подготовка, самообразование и т.д. Эти часы могу не присутствовать на рабочем месте (приказ от 11.05.2016 г №536 об утверждении режима рабочего времени и отдыха педагогических работников...). новый директор хочет обязать находиться на рабочем месте все 54 часа, не объясняя причин. Могу ли оспорить её решение? Спасибо!

Читать ответы (1)

Установление верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников и правомерность действий учредителя

Тренер-преподаватель ДЮСШ имеет учебную нагрузку 42 часа в неделю. (ТГ-5 - 18 часов, и две группы ТГ-1 по 12 часов.) Согласно Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 верхний предел учебной нагрузки педагогических работников не установлен. А учредитель указывает это как нарушение и заставляет уменьшить нагрузку до 36 часов. Прав ли учредитель? И какую максимальную нагрузку может иметь тренер-преподаватель?

Читать ответы (1)

Требуют предоставление оригинала диплома на хранение в МИП на весь оставшийся срок обучения - законно ли это?

Получаю второе высшее образование дистанционно. Живу в Красноярске, институт в Москве. Поступала в 2012 году в институт УНИК, в 2013 году институт потерял лицензию и передал всех своих студентов в разные ВУЗы, меня в МИП. Теперь требуют с меня предоставление оригинала диплома на хранение в МИП на весь оставшийся срок обучения. Ссылаясь на приказ Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 9 января 2014 г. N 3 г. МоскваОб утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры на 2014/15 учебный год. В П. 63 приказа черным по белому написано, что я могу предоставить копию. Насколько законны такие требования с учетом этого пункта и того, что поступала я в 2012 году? Спасибо!

Читать ответы (3)

Какая продолжительность рабочей недели должна быть для Музыкального руководителя детского сада в соответствии с

В Трудовом договоре отмечено, что «работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье» без конкретизации продолжительности рабочей недели» и «работник принимает на себя обязанности по выполнению работы в должности Музыкального руководителя детского сада по основному месту работы с подчинением Правилам внутреннего трудового распорядка организации». Означает ли это, что продолжительность рабочей недели должна быть не 24 часа в соответствии с требованием Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, а равной с другими работниками, вне зависимости от занимаемой ими должности, т.е. 40 часов? Спасибо.

Читать ответы (1)

Соблюдение рабочего времени педагога - разделение на аудиторную и методическую работу и правомерность организации графика работы

Я-педагог. Мое рабочее время делится на аудиторную и методическую (другие виды работ) работу. Насколько я знаю другие виды работ, например, подготовку к занятиям я могу осуществлять не только на своем рабочем месте в образовательном учреждении. Мой работодатель заставляет быть на рабочем месте полный рабочий день и говорит, что может в расписании поставить 2 пары, затем обед - 2 часа, а потом еще пару. Насколько это правомерно?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59