Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Реально ли взыскать за время вынужденного прогула?

15.08.2011, 15:33
• г. Липецк

Помогите, пожалуйста, советом!

Ждал сокращения по реорганизации с двухнедельным содержанием, но не дождался (пять месяцев не знакомили с приказом и не предупреждали) - уволился по собственному желанию хотя и под нажимом. При получении трудовой книжки обнаружил, что был переведен без согласия на новую должность давно, в которой работал и с которой был уволен. Своего согласия на перевод и увольнение с данной должности не давал и с приказом так и не был ознакомлен.

Подал в суд, в настоящий момент хочу отметить приказ о переводе, приказ об увольнении, взыскать с организации за время вынужденного прогула и попросить осуществить увольнение числом вынесения решения судом, но по реорганизации с двухнедельной компенсацией и взыскать еще за двухмесячное предупреждение (которого тоже не было). Реально ли взыскать за время вынужденного прогула? Что наиболее вероятно при вынесении решения судом - могут ли уволить тем числом, что я увольнялся по собственному, но по реорганизации с двухнедельным содержанием или все-таки удовлетворят мои требования и могут взыскать за время вынужденного прогула и уволят датой вынесения решения судом?

Спасибо всем отозвавшимся.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В Вашей ситуации нет вынужденного прогула хотя бы потому, что реорганизация организации не предполагает сокращения.

Вас не предупреждали о предстоящем сокращении, Вы сами подали заявление об увольнении. Я не вижу оснований для восстановления Вас на работе.

Все, что может сделать суд - это обязать Вашего работодателя изменить записи в трудовой книжке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги