Право работодателя на указание причины увольнения при ссылке на статью 80 абз 3 ТК РФ

14.01.2018, 18:08

• г. Москва

Хочу уволиться по ст 80 абз 3, указав причину -

работодатель нарушил ТК РФ), чтобы не отрабатывать 14 дней. Имеет ли право работодатель указать причину увольнения, или он должен указать только основание - статью закона?

Читать ответы (1)

Причины увольнения
Работодатель тк рф
ТК РФ

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Оганезов В. А. 4.8

14.01.2018, 18:26,

г. Одинцово

Работник, решивший расторгнуть трудовой договор, должен предупредить об этом работодателя не позднее, чем за две недели (ч 3 ст 80 ТК РФ). Срок этот начинается со дня, следующего за днем, когда работодатель получил от сотрудника соответствующее заявление. Основная формула — «Прошу уволить меня по собственному желанию».

работник имеет право прекратить трудовые отношения в срок, который указан в его заявлении: зачисление в образовательное учреждение;

выход на пенсию;

смена места жительства;

уход за инвалидом 1-й группы;

нарушения работодателем трудового законодательства.

Во всех этих ситуациях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный сотрудником.

Либо можете уйти в отпуск с последующим увольнением.

В трудовой книжке работодатель не вправе указывать причины увольнения, если Вы увольняетесь по собственному желанию, либо уволить по "статье" с указанием п. с. Трудового договора. Все остальные претензии к Вам он может выразить в характеристике с места Вашей работы.

Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право работодателя на указание причины увольнения при ссылке на статью 80 абз 3 ТК РФ

Москва - онлайн услуги юристов