Однако с этой фирмой это уже закономерность, задерживали и по 3-4 месяца.
После увольнения мне работодатель уже как второй месяц не возвращает ТК.
Выслать он должен по почте и ссылается на то,что плохо работает почта.
Однако с этой фирмой это уже закономерность, задерживали и по 3-4 месяца.
Как обязать работодателя выдать ТК и взыскать компенсацию?
Просто обратитесь в суд.
Пусть в суде работодатель предъявляет квитанции и опись вложения в письмо, что вам действительно отправлена трудовая книжка.
Также можете по этим статьям взыскать компенсацию.
Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результат
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Удачи.
СпроситьЛюберцы - онлайн услуги юристов
Отсутствие выдачи трудовой книжки работодателем - как требовать ее возврата и рассчитать компенсацию за моральный ущерб?
Проблемы с выплатой ЗП - можно ли обменять бумажный больничный лист на электронный и как заставить работодателя выплатить ЗП?
Ситуация с трудовыми книжками и работодателем - возможные компенсации и иски
Спор о дате окончания периода при расчете компенсации за задержку выдачи трудовой книжки
Как работодатель отправил трудовую книжку без уведомления - нарушение или нет?
Работодатель у работодателя два месяца работал без сертификата. Как это наказуемо мн е и работодателю?
