Перед уходом в отпуск поставила директора д/с в известность, что я увольняюсь.
Я работаю учителем-логопедом в детском саду. С 4 июля ушла в очередной отпуск. Перед уходом в отпуск поставила директора д/с в известность, что я увольняюсь. Сегодня 15 июля написала заявление об увольнении, а директор мне отказала, т.к при начислении отпускных бухгалтер ошиблась и начислила мне на 30000 руб. больше чем должно быть и теперь она мне не может выдать трудовую книжку, пока не верну деньги наличными. Я готова вернуть деньги, но когда получу зарплату. Как быть.
Отношения увольнения и возможной вашей задолженности к работодателю никак не связаны.
Ваша задача получить у работодателя отметку о том, что заявление об увольнении принято.
И с этого момента начинает течь срок предупреждения работодателя в 14 дней.
Если по окончанию этого срока, или окончанию отпуска (если вы указывали эту дату) директор не выдаст вам трудовую книжку, то вы можете обращаться в суд за компенсацией.
ТК РФ - Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
У меня были подобные случаи в практике. Неразумные работодатели выплачивали средний заработок за пару месяцев.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация