Работаю в компании с 26.02.2013 г. Примерно с 20 апреля должна уйти на больничный по беременности и родам. Подскажите, пожалуйста, в количестве скольки дней положен основной отпуск? А так же мне положен отпуск по закону о ЧС за год в количестве 14 дней. И сколько дней данного отпуска положено? Вероятно, что после декрета в организацию не вернусь. За ранее спасибо.
Здравствуйте Светлана, согласно ст.255 ТК РФ
женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Вместе с тем, Законом" РФ от 15.05.1991 N 1244-1 женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, установлен дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения.
Так же Вам должен быть предоставлен дополнительный отпуск в размере 14 дней в силу п.2 ст.18 Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".
Итого у Вас получается дни основного отпуска (если не отгуляли) + 14 дней доп. отпуска + 90 дней по закону №1244-1.
Спросить
