Уволились с работы на севере, но расчет составил всего 5000 рублей из-за вычета за специальную одежду - законно ли это?
Мой муж уволился с работы (работал на севере) и ему пришел расчет 5000 руб. мы позвонили что бы узнать почему так мало они сказали что вычли за спец. Одежду (11000 руб.) хотя в договоре написано что работодатель представляет спец. Одежду. Хотела бы узнать законно ли это.
Добрый день!
Спец одежда выдается 1 раз в год, при увольнении работник должен сдать спецодежду, если он относил ее менее 6 месяцев. Или выкупить по остаточной стоимости, согласно расчета естественного износа. Если с момента выдачи спец одежды прошло более 6 месяцев выплачивать не нужно.
Спросить
Уважаемая Татьяна!
Разумеется, это незаконно. Рекомендую Вам обратиться к квалифицированному юристу за помощью, стоимость своих услуг он взыщет с работодателя и сделает все как надо. Самостоятельно Вам решить вопрос будет сложнее.
Если такой возможности нет - Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, которые в случае подтверждения изложенных Вами фактов могут оштрафовать работодателя и могут вынести представление об устранении нарушений Ваших прав.
Согласно ст. 392 Трудового кодекса за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В вашем случае, в качестве морально вреда, скорее всего взыщут от 10 до 20 тыс. руб.
Никаких пошлин при обращении в указанные правоохранительные органы платить не нужно.
Успехов Вам!
С уважением, Блинов А.Е.
Спросить
Имеет ли работодатель права взымать денежные средства за спец одежду в договоре написано Спец одежда является собственностью работодателя И при увольнении работник отработавший от 1 до 3 месяцев выплачивает 100% стоимости спец одежды, а отработавший от 4 до 12 месяцев 50%. Законно ли это и если я её всё таки верну они могут ведь наложить штраф за порчу её,хотя она в нормальном состоянии.
Работодатель требует покупки классической одежды, при этом сказал что не будет возмещать её стоимость. Это законно? Работа официантом. Или классическая одежда не является спец одеждой? Ведь работодатель должен обеспечить условия работы?
Мой муж уволился по собственному желанию, получил расчёт - очень мало, позвонили в бухгалтерию, на что ему сказали, что когда работник увольняется ему не выплачивают премию. Законно ли это?
Муж работал по договору, в договоре указана з/пл 11200 руб. На словах обещали 22000. Муж уволился. Задерживают расчёт и грозят я заплатить 11200. куда жаловаться на таких работадатель?
При устройстве на работу работодатель не выдал мне на руки мой экземпляр трудового договора. Недавно я уволился с работы, проработав там два года. Сам трудовой договор был составлен с нарушением законодательства, так как в нем был установлен оклад в 11000 руб, хотя МРОТ в Санкт-Петербурге составлял на тот момент 16000 руб. Могу ли я сейчас после увольнения всё-таки затребовать от работодателя выдать мне мой экземпляр договора, по которому я работал? Ведь если я подписал документ с ознакомлением об увольнении, мог ли работодатель смухлевать и выкинуть мой трудовой договор, сославшись на то, мол "мы ничего не знаем, свой экземпляр вы получали..."?
Хотелось бы получить ответ на один вопрос по трудовому кодексу... Человек устроился на работу, ему дали два месяца испытательного срока и он начал работать по договору. Спустя этого срока его приняли на постоянную работу и он отработал вместе с испытательным сроком 8 месяцев но спец. Одежду ему не выдали. Спец. одежда должна быть но на складе её нет. Он работал в своей спец. Одежде. Спустя 8 месяцев он решил уволится по собственному... Вправе ли он попросить денежную компенсацию за спец. Одежду?
Мой бывший муж пплатил алименты в раз-ре 1305 руб. последние 3 месяца перестал, звонила пристову своему, она сказала звонить на его работу в бугалтерию. Позвонила там сказали что платёжные поручение ему данны на руки. Узнала его офицеальный зароботок 11000 руб, хотя он предоставил пристову справку о 5000 руб его зароботок, скажите что мне делать дальше, почему такая неспроведливость, какими я правами могу воспользоваться, как мне всё это доказать, т к наши пристовы лишнее не разбегуться сделать, что я смогу сама, спасибо за раннее.
Законно ли принуждать осуждённых к покупке спец одежды для работы в колонии поселения? Есть ли статья, то что могут ходить в гражданской одежде знаю, но именно ЗАСТАВЛЯТЬ покупать спец одежду для работы?
Хотела бы получить консультацию. Мой муж устроился на работу без оформления трудового договора и обещали заплатить в 1 месяц 20 тыс. руб. а потом работодатель сказал что не обидит и конкретно сумму не обговорил. За месяц работы эту сумму выплатили, а за 2 месяц выплатили всего 12 тыс. Работодатель пояснил, что муж плохо работал, хотя муж выходил даже в выходные дни, хотя у них пятидневка. В день зарплаты в 12 тыс. муж сказал что увольняется, отрабатывать не заставляли, а деньги за целый месяц отработанный сказали чтоб приходил с 17 по 20 число. Муж уволился 5 ноября. При этом сказали позвонить, муж позвонил и работодатель сказал что денег нет, а будут возможно в конце месяца. Что делать? Надо ли обращаться в трудинспекцию?
Не по тк оплачивали труд, а в последний два месяца и вовсе урезали зарплату в несколько раз, расчёт пришёл 11000, хотя за прошедшие 6,5 месяцев средняя з/п составляла около 110000 в месяц на крайнем севере, за работу в воскресенье не платили так как знали, что это не по Т. К., хотя работали без выходных.
