Незаконный перевод на уменьшение ставки и нарушение трудового договора - как защитить свои права

16.01.2018, 15:20

• г. Москва

С работодателем был заключен бессрочный трудовой договор. Без объяснения причин после 4-х летней работы был переведен на срочный трудовой договор. В соответствии с трудовым договором работал на ставку. Без уведомления меня переводят на 1/2 ставки и на оставшуюся 1/2 ставку принимают нового работника. На предприятии реорганизаций, организационно-штатных мероприятий не проводится, объем работ не изменился. Предложений о переводе на другое место работы на данном предприятии не поступало. Законность действий работодателя? На нарушение каких статей ТК РФ (или иных нормативных правовых актов) можно сослаться при подаче жалобы в трудовую инспекцию? Сроки подачи жалобы или исковый срок подачи заявления в суд?

Читать ответы (3)

Срочный трудовой договор
Предложение о переводе на другую работу
Перевод на срочный трудовой договор

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Малых А.А. 4.5

16.01.2018, 17:01,

г. Долгопрудный

А откуда узнали о переводе, если Вас не уведомляли? И причем здесь иные работники, в таком споре? Корректно - ответить без знания этих обстоятельств нельзя.

Спросить

Автор вопроса

Олег

16.01.2018, 17:32,

г. Москва

О переводе на 1/2 ставки узнал от отдела кадров, при вручении на руки приказа.

Спросить

Юрист

Малых А.А. 4.5

16.01.2018, 19:03,

г. Долгопрудный

Как в приказе - отмечен был следующий момент?

ТК РФ.

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 110 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконный перевод на уменьшение ставки и нарушение трудового договора - как защитить свои права

Москва - онлайн услуги юристов