Ситуация с уходом за инвалидным ребенком - возможность увольнения и права родителя
Могут ли уволить если ребёнок-инвалид за которым требуется постоянный уход (самостоятельно почти не передвигается и в детсад не взяли). Ситуация такая, что ребёнку через 9 дней исполняется 3 года, соответственно мне надо выходить на работу так как отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет заканчивается. В свидетельстве о рождении вписан отец, но по факту мы с ним не живём и не расписаны. Как мне быть если контракт заканчивается через полтора года? Имеют ли право меня увольнять?
Здравствуйте, на основании ст. 81 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017) Вас не могут уволить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 432 Поиск Регистрация