Может ли организация заключить срочный трудовой договор с работником на период действия договора подряда на оказания

• г. Усть-Илимск

Добрый день! Подскажите, может ли организация заключить срочный трудовой договор с работником на период действия договора подряда на оказания услуг данной организацией в следующей редакции:

0.0.Настоящий договор является срочным и заключен для выполнения Работником заведомо определенной работы в случае, когда ее завершение не может быть определенно конкретной датой (ст. 59 ТК РФ), а именно по уборке помещений на период оказания Работодателем услуг по договору "название ДОГОВОРА" заключенного между АО "Группа "Илим" и ООО "Усть-Илимское предприятие "Эстетика"

0.1. Сроком окончания настоящего договора считается момент прекращения договора, «НАЗВАНИЯ ДОГОВОРА», заключенного между АО "Группа "Илим" и ООО "Усть-Илимское предприятие "Эстетика" (ст. 79 ТК РФ).

Заранее ОГРОМНОЕ СПАСИБО!

Читать ответы (0)

Усть-Илимск - онлайн услуги юристов