Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость отработки 14 дней перед увольнением при отсутствии стажа работы и коротком сроке нахождения на работе

18.01.2018, 10:46
• г. Ангарск

Добрый день, обязана ли я отрабатывать 14 дней перед увольнением, если нет стажа работы и срок нахождения на работе составляет 1,5 месяца?

Читать ответы (1)
Если нет стажа работы
Срок работы
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, если Вы впервые поступили на работу после окончания учебного заведения, то в отношении Вас не может быть установлен испытательный срок. Следовательно, в случае увольнения по Вашей инициативе (при отсутствии иных обстоятельств) Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении заявлением за 14 дней. По соглашению с работодателем срок может быть сокращен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ангарск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги